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人力概况

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十年来,天马公司坚持“以人为本、人才强企”的理念,培养人才,形成了一支结构合理、专业配套、素质过硬的人才队伍。人才成为公司最具活力、最坚实的核心竞争力。

 

 

人力概况

天玛公司现有员工350多人,其中,本科以上人员占全体员工的50%以上,其中35岁以下员工占75%,公司整体氛围年轻而活跃,重视创新,更加重视人才培养,使得每位员工来到天玛公司都能找到自己的归宿,拥有一片发展的天空。

 

有效的人才培养

天玛公司是个年轻的公司,在创新型的企业文化熏陶下,实行“传帮带”的人才培养模式,既有效提高了老员工的责任感,又使得新员工尽快进入公司角色并发挥个人才能,找到属于自己的正确定位。

 

完善的培训计划

在科研单位的背景下,公司尤其重视人才的培训发展。从一名新员工入职开始,公司为每位员工制定完善的培训计划,包括入职培训、安全培训、岗前培训等。公司每一年度都会根据各部门实际情况制定公司年度培训计划,对各部门及部门员工实施针对性的培训,使得每位员工都有学习、提升的机会。同时,员工可根据自己实际情况提出额外培训申请。

健全的福利政策

为充分保证员工利益,并保证员工利益的最大化,公司制定了完善、健全的福利制度 ,包括五险一金等基础福利缴纳的高比例;为员工增上一份补充医疗保险使得员工医疗报销达到0起付,同时医疗费报销比例可达到95%;除此之外,公司还根据每位员工的考核绩效为员工多上了一份养老保险即企业年金;同时,为员工建立中华总工会的工会关系;保证员工劳逸结合的带薪休假政策;逢节日发放福利卡及过节费等;提供同行业具有竞争力的薪酬政策等。