为深入学习贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议精神和集团公司人才暨科技创新工作会议精神，夯实人才梯队建设，天玛智控于2023年4月7日至8日开展“春雨计划”导师赋能培训。来自公司各部门的员工导师共35人参加本次培训。

党的二十大报告指出，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。作为“新员工培养的第一责任人”，员工导师肩负着传承经验与技能的重要使命。需要把握航向、言传身教，做好新员工成长道路上的指导者和引路人，把每一名员工都培养成为适应于公司高质量发展需要的人才。本次培训是公司在人才培养工作中的一次创新，也是公司进一步夯实人才基础，加快人才培养，助推“十四五”高质量发展的重要措施。

公司特聘专业培训机构制定专项培训方案，着眼于导师面临的共性问题，有针对性地授课。培训由商老师和杨老师主讲。两位老师是国内教练界的金牌讲师，在教练型领导力、导师技巧、新团队融合与沟通技巧方面有十余年培训经验。课程从理念、技能和实战三个维度展开，层层递进，既从理论层面呈现导师的职责和资源渠道，也从实践角度手把手带领学员为徒弟定制发展规划。

为让每位员工导师都深度参与到培训之中，课程通过分组竞技、角色扮演、换组分享等环节充分调动了学员们的学习兴趣和参与热情，课堂气氛十分活跃。最终，经过激烈的角逐，由高洋、郭资鉴、刘志鑫、苏卉、西成峰、于淼、张超组成的“灯塔”小组摘得桂冠。

本次培训加深了骨干员工关于带教的系统化认知，对于提升导师的基础管理素质和带教技能具有重要意义，有利于提高公司毕业生成才率和师带徒成效。下一步，天玛智控将继续夯实人才队伍建设，开创青年人才队伍建设新局面，为推动无人化智能采煤技术进步、实现高质量发展打牢人才基础。